時(shí)間：2014-05-19 13:51:34 點(diǎn)擊：次
為慶祝“五四運動(dòng)”95周年，進(jìn)一步引導青年員工繼承和發(fā)揚“五四”精神，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，公司于5月4日下午在八樓會(huì )議室舉行“五四青年節座談會(huì )”。公司總經(jīng)理沈軍出席會(huì )議，會(huì )議由黨支部副書(shū)記李玉萍主持，參加會(huì )議的還有公司團支部支委、各部門(mén)青年員工代表及新進(jìn)大學(xué)生員工代表。
座談會(huì )上，首先由風(fēng)險部主任周劉生提出青年員工是公司發(fā)展的主力軍，青年員工應加強業(yè)務(wù)知識及理論知識的學(xué)習，熟練掌握擔保業(yè)務(wù)各類(lèi)政策法規，模范帶頭執行公司各項規章制度，勇于擔當責任。座談會(huì )上大家暢所欲言，會(huì )議在熱情洋溢的氣氛中進(jìn)行，大家對公司的發(fā)展提出各類(lèi)寶貴意見(jiàn)。工作態(tài)度方面，擔保部副主任李陽(yáng)提出青年員工應該加強工作責任心、不推諉，找準自身角色定位，努力提高服務(wù)質(zhì)量；人力資源管理方面，市場(chǎng)部主任助理胡耀洲提出公司應結合員工自身特點(diǎn)，因人按需設崗，在滿(mǎn)足公司發(fā)展需求的同時(shí)，充分發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，使人力資源配置更加合理；員工關(guān)系方面，其他員工代表也提出了公司領(lǐng)導要深入到員工的工作、生活當中，提高企業(yè)凝聚力，真正踐行“以人為本”的現代企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。
最后，公司總經(jīng)理沈軍以“青春•自己定義”為總結辭，希望青年員工要立足自身崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新服務(wù)，超越自我。同時(shí)，鼓勵青年員工發(fā)揮自身創(chuàng )造力和主觀(guān)能動(dòng)性，更多的參與到公司的經(jīng)營(yíng)和管理中。
通過(guò)此次座談交流，進(jìn)一步增進(jìn)了各部門(mén)之間的工作交流，加強了青年員工之間的心靈溝通，為青年員工進(jìn)一步做好公司各項工作、找準工作重點(diǎn)奠定了較好基礎。
